News Release - 2024.07.24

2024年ユースエール認定企業に認定されました


2016年にユースエール認定企業となってから、毎年認定の更新を重ね今年で8年目を迎えました。
これからも若者の積極的な採用・育成に積極的に取り組み、雇用環境の向上に取り組んで行きたいと思います。
(2024/07/24)

 

2023年ユースエール認定企業に認定されました


2016年にユースエール認定企業となってから、毎年認定の更新を重ね今年で7年目を迎えました。
これからも若者の積極的な採用・育成に積極的に取り組み、雇用環境の向上に取り組んで行きたいと思います。
(2023/07/07)

 

2022年ユースエール認定企業に認定されました


2016年にユースエール認定企業となってから、毎年認定の更新を重ね今年で6年目を迎えました。
これからも若者の積極的な採用・育成に積極的に取り組み、雇用環境の向上に取り組んで行きたいと思います。
(2022/07/21)

 

2016年ユースエール認定企業に認定されました


ユースエール認定制度 [正式名称「若者雇用促進法に基づく認定」]は、平成27年10月1日施行の若者雇用促進法によって創設され、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ることを目的としています。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

弊社は1986年の創業以来、臨床検査機器の開発・設計において、高い技術力と品質で「生命科学」の分野に貢献してまいりました。それには開発・製造にかかわる社員が、安心して働ける環境があるからこそ生まれるものだと考えております。

認定を受け、今後も若者の採用と育成、働く環境の整備を止めることなく続け、さらなる発展と社会に貢献できる企業を目指してまいります。

(2016/11/29)

 

京都労働局

 

ユースエール認定制度とは(厚生労働省ページへ)

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